Votre créneau d'entretien 1-1 est maintenant réservé … What's next ?
L'équipe vous a contacté et vous avez réservé un créneau pour un entretien one-on-one en mode visio ? Assurez-vous maintenant de bien le préparer et de le passer dans les meilleures conditions !
Maximisez vos chances de succès lors de votre entretien de speed-hiring en suivant ces conseils étape par étape :
1. Préparation Avant l'Entretien
- Connaissance du Poste : Nous avons analysé votre CV et estimons que vous êtes un bon match pour l'un de nos postes ouverts. C'est le moment de prouver que vous êtes le/la candidat(e) idéal(e).
- Préparer votre Présentation : Élaborez un discours concis de 4 à 5 minutes, mettant en lumière les aspects clés de votre parcours académique et professionnel.
- Testez votre Équipement : Connectez-vous via Teams (lien fourni par email) la veille pour vérifier que votre ordinateur supporte la visioconférence (droits d'accès au micro et à la caméra).
- Créez un Environnement Favorable : Choisissez un espace calme et bien éclairé pour votre entretien. Testez votre micro et caméra.
- Soyez Prêt(e) à l'Heure : Connectez-vous sur Teams 10 minutes avant votre entretien et attendez l'accès à la salle d'entretien virtuelle.
2. Pendant l'Entretien (Durée Maximale de 30 Minutes)
- Accès à la Salle d'Entretien : Un membre de l'équipe vous donnera l'accès.
- Présentation de l'Entreprise (3 minutes) :
- Nom et rôle des évaluateurs.
- Annonce des postes correspondant potentiellement à votre profil.
- Votre Présentation (7 minutes) :
- Présentez-vous et mettez en avant votre profil.
- Discussion ou Évaluation (18 minutes) :
- Évaluation de votre profil par rapport aux postes proposés.
- Discussion sur vos compétences et comment elles s'alignent avec les exigences du poste.
- Conclusion (2 minutes) :
- Remerciements et informations sur les prochaines étapes.
3. Après l'Entretien
- Suite du Processus : En fonction de vos échanges, l'équipe d'évaluation décidera de la suite du processus : entretiens supplémentaires, offre éventuelle, ou conservation de votre profil pour de futures opportunités alignées avec vos aspirations professionnelles.
Rappels Importants :
- Authenticité et Clarté : Soyez authentique dans vos réponses et clair dans votre communication.
- Réactivité : Soyez attentif(ve) et réactif(ve) pendant la discussion.
- Questions : N'hésitez pas à poser des questions pertinentes sur le poste ou l'entreprise.
Nous vous souhaitons le meilleur pour votre entretien de speed-hiring et espérons que ces conseils vous aideront à vous démarquer et à réussir.