Votre créneau d'entretien 1-1 est maintenant réservé … What's next ?

L'équipe vous a contacté et vous avez réservé un créneau pour un entretien one-on-one en mode visio ? Assurez-vous maintenant de bien le préparer et de le passer dans les meilleures conditions !

L'équipe s'est chargée de l'analyse de votre CV, et estime que votre profil correspond à l'un des postes ouverts. Maintenant que l'opportunité est là, à vous de jouer pour les impressionner et leur confirmer que vous êtes le-a candidat-e idéal-e pour le poste 👍🏼
Préparez votre speech sur une durée de 4 à 5 minutes, en concentrant votre discours sur l'essentiel de vos parcours académique et professionnel
Connectez-vous à la veille sur le lien qui vous sera transmis par email ( Teams ) et assurez vous que votre ordinateur est bien configuré pour supporter le mode visio (droits d'accès micro et caméra)
Testez votre micro et caméra, et repérez ou préparez un espace calme et lumineux, pour y passer votre entretien visio.
10 minutes avant l'entretien, connectez vous sur ce même lien Teams, et attendez qu'un membre de l'équipe vous donne l'accès à la salle d'entretien.
Et c'est parti !

L'entretien en mode "speed-hiring" se déroulera selon la séquence suivante :

Accès à la salle d'entretien.
Présentation cabinet / entreprise (3 minutes) :
- Nom et rôle des évaluateurs
- Annonce de ou des intitulés des postes éventuels pouvant correspondre au profil du candidat
Présentation du candidat / de la candidate et de son profil (7 minutes)
Discussion ou évaluation (18 minutes) :
- Avis sur le profil du candidat
- Discussion / Évaluation autour des postes proposés ou à proposer au candidat
Conclusion, remerciement et prochaines étapes (2 minutes)

En fonction de vos échanges, les évaluateurs se chargeront de :

poursuivre le processus avec l'équipe concernée en vue d'entretiens supplémentaires ou pour vous faire une offre,
sinon conserver votre dossier pour de futurs besoins, en adéquation avec votre profil et votre projet de carrière.