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Ref. :
Consultant Senior en Excellence Opérationnelle - Black Belt Six Sigma en Freelance
--Casablanca ou Rabat--
Ref. : 006046
Contexte
Notre client, un acteur majeur dans son secteur, recherche un consultant senior en excellence opérationnelle pour piloter des projets d'optimisation de processus critiques. La mission vise à identifier des gains d'efficacité, réduire les coûts, et améliorer la qualité opérationnelle via des méthodologies Six Sigma.
- Poste : Consultant Senior en Excellence Opérationnelle
- Certification exigée : Black Belt Six Sigma (obligatoire)
- Expérience : Minimum 10 ans dans des rôles similaires
- Durée : 3 mois renouvelables (mission potentielle de 6 à 9 mois)
Mission
- Diagnostic et analyse des processus existants pour identifier les goulots d'étranglement et axes d'amélioration.
- Déploiement de solutions Lean Six Sigma : utilisation des outils DMAIC (Define, Measure, Analyze, Improve, Control), cartographie des processus, analyse de données.
- Animation d'ateliers avec les équipes opérationnelles et techniques pour implémenter des changements durables.
- Formation et accompagnement des équipes internes sur les bonnes pratiques Six Sigma.
- Suivi des indicateurs de performance (KPIs) et reporting régulier aux parties prenantes (direction, métiers, IT).
- Collaboration étroite avec les équipes IT pour aligner les solutions techniques avec les besoins métiers.
Profil Recherché
- Formation : Diplôme d'ingénieur, école de commerce, ou équivalent.
- Certification : Black Belt Six Sigma (certification obligatoire).
- Expérience : 10 ans minimum en excellence opérationnelle, dont 5 ans en pilotage de projets complexes avec résultats tangibles (réduction de coûts, amélioration de la qualité, etc.).
- Compétences techniques :
- Maîtrise avancée des outils statistiques (Minitab, Excel, etc.) et de modélisation de processus (Visio, BPMN).
- Expérience dans l’analyse de données et la mise en place de tableaux de bord.
- Connaissance des environnements IT et des interfaces entre systèmes (atout pour les projets tech-driven).
- Soft Skills :
- Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
- Pédagogie pour former des profils non experts.
- Pragmatisme et orientation résultats.