Contexte :
Dans le cadre de notre projet, nous recherchons un Consultant S/4HANA Payroll expérimenté pour accompagner des implémentations de paie multi-pays dans le secteur Industrie / Distribution. Le profil interviendra sur la configuration, l’intégration et la conformité réglementaire de la paie, ainsi que sur la validation et la réconciliation des données.
Type de contrat : Freelance
Démarrage : ASAP
Localisation : Full remote + déplacements possibles
Secteur : Industrie / Distribution
Missions :
Configurer SAP Payroll Processing (S/4HANA Payroll) sur plusieurs schémas pays
Paramétrer les wage types, la paie rétroactive et les traitements hors cycle
Assurer l’intégration entre les modules Payroll, Time et Finance
Garantir la conformité réglementaire de la paie sur plusieurs juridictions
Mener les validations de parallel run et les réconciliations
Configurer les structures de rémunération et les indemnités
Rédiger les spécifications fonctionnelles, manuels utilisateurs et scripts de test
Réaliser des analyses de causes racines sur les écarts de paie
Communiquer directement avec les utilisateurs métier et résoudre les incidents
Comprendre les besoins métier du point de vue du client
Travailler en équipe et gérer plusieurs tâches et attentes simultanément
Profil recherché :
10 à 15 ans d’expérience en conseil SAP Payroll
Expérience confirmée en blueprinting, rédaction de spécifications fonctionnelles, manuels et scripts de test
Expérience sur des implémentations de paie multi-pays à grande échelle
Capacité à créer des analyses de causes racines pour les écarts de paie
Solide connaissance des domaines métier (paie, temps, finance)
Excellentes compétences en communication et en relation client
Orientation résultats et ownership complet
Capacité à gérer plusieurs tâches et attentes simultanément
Anglais professionnel (souhaité)
Compétences clés :
SAP Payroll Processing (S/4HANA Payroll)
Configuration multi-pays (schémas, wage types)
Paie rétroactive et hors cycle
Intégration Payroll / Time / Finance
Conformité statutaire multi-juridictions
Parallel run et réconciliation
Structures de rémunération et indemnités
Spécifications fonctionnelles, manuels, scripts de test
Analyse de causes racines
Communication et relation client