IT 4 Banking Recruiting Day : Participer aux entretiens privés et virtuels de recrutement.
L'évènement prévoit l'organisation d'une série d'entretiens en mode virtuel, en 1-1, sur 5 à 10
salles virtuelles
. Seuls les candidats F/H enregistrés au préalable et convoqués au session de speed-hiring sont concernés !
Comment ça marche ?
1. Enregistrement de votre candidature en ligne
First things first!
Vous êtes intéressés par notre prochaine session et avez envie de rejoindre l'un des recruteurs ?
Soumettez-nous votre dossier de candidature
,
en y joignant votre CV actualisé. Je soumets mon dossier
2. Analyse sur CV, au regard des postes ouverts
Dès réception de votre dossier, notre équipe analysera votre CV au regard des postes ouverts ou ceux qui seraient en cours de cadrage chez les recruteurs. Si votre profil est dans la cible, vous passez à l'étape suivante.
3. Contact et planification d'un entretien en mode speed-hiring
Notre équipe vous contactera pour convenir d'un créneau horaire, d'une durée de 15MIN chrono !
4. Réalisation de l'entretien : Prêts ? Partez !
Au créneau horaire convenu, vous rencontrerez les équipes de l'entreprise / recruteur : Managers opérationnels, Experts Recrutement, … Pendant l'entretien, vous aurez l'occasion de découvrir le poste dans le détail, poser toutes vos questions et confirmer ainsi votre intérêt à rejoindre l'entreprise.
5. Suite du processus et contractualisation
What's next ?
Après cette session, en cas d'adéquation, vos interlocuteurs en entretien assureront la suite par l'organisation d'un dernier entretien de validation et le suivi de la contractualisation.
Postes prioritaires
En cours d'identification ou de cadrage. Retrouvez-les ici bientôt.