Contexte :

Dans le cadre de notre projet, nous recherchons un Consultant Fonctionnel Employee Business Partner pour assurer l’intégrité et la fiabilité de l’intégration des données de référence employés entre Workday, SAP MDG, SAP S/4HANA/ECC et Concur. Le rôle couvre la création et la maintenance des Employee Business Partners dans SAP et leur disponibilité pour les processus transactionnels et de Travel & Expense en aval. Il s’agit d’un profil senior SAP S/4 fonctionnel avec une bonne compréhension du concept de Business Partner et de son intégration vers Concur.

• Type de contrat : Freelance

• Démarrage : ASAP

Missions :

• Investiguer, coordonner et résoudre les incidents affectant les données employés, les interfaces, la création de Business Partners et les processus T&E en aval

• Réaliser des analyses de causes racines, définir des contournements si nécessaire et piloter les actions correctives permanentes avec les équipes RH, Finance, Master Data, les équipes techniques SAP et les fournisseurs

• Soutenir les tests, le cutover, la réconciliation, le monitoring des interfaces, la documentation des connaissances et le transfert opérationnel

• Traduire les besoins métier en spécifications fonctionnelles, scénarios de test, processus de support opérationnel et documentation claire

Profil recherché :

• Expérience confirmée en tant que consultant fonctionnel SAP HR/Finance, Master Data ou Business Partner

• Solide connaissance fonctionnelle de SAP S/4HANA ou ECC Business Partner, incluant les concepts d’Employee Business Partner, les rôles, les relations et la gestion du cycle de vie

• Expérience pratique avec SAP Master Data Governance (MDG), idéalement pour les données de référence Business Partner

• Expérience avec l’intégration et la maintenance des profils employés dans Concur Travel & Expense

• Connaissance des mécanismes de troubleshooting d’interfaces : APIs, IDocs, middleware, gestion des erreurs et réplication de données

• Solides compétences en analyse de données, réconciliation et triage de défauts ; familiarité avec les structures de données SAP et le reporting

• Compréhension pratique des processus employés/master data de Workday et des intégrations sortantes (un plus)

• Expérience avérée en delivery et support d’intégration Workday vers SAP S/4HANA/ECC et/ou SAP MDG

• Expérience de la gestion et de la résolution d’incidents de production dans des paysages HR et finance intégrés

• Expérience du monitoring d’interfaces de données employés, résolution d’enregistrements échoués ou incomplets et coordination des corrections

• Expérience en environnement d’entreprise global et complexe

• Anglais professionnel (souhaité)

Compétences clés :

• SAP S/4HANA / ECC Business Partner (Employee BP)

• SAP MDG (Business Partner master data)

• Concur Travel & Expense

• Intégration Workday vers SAP

• Interfaces : APIs, IDocs, middleware

• Analyse de données, réconciliation, triage de défauts

• Root cause analysis et actions correctives

• Documentation et transfert de connaissances