- Durée: 6 mois avec extension
Missions Principales
- Cadrage & Feuille de Route :
- Définir le framework de gouvernance (rôles, comités de pilotage, reporting exécutif).
- Établir la roadmap intégrée (jalons critiques, dépendances entre projets).
- Pilotage Opérationnel :
- Superviser l’avancement des streams techniques (IT, data) et métiers (RH, finance).
- Anticiper/atténuer les risques (délais, budget, ressources) via des plans d’action proactifs.
- Alignement Stratégique :
- Faciliter les ateliers d’arbitrage avec la direction générale et les sponsors métiers.
- Garantir l’adéquation des livrables aux objectifs business (ROI, qualité).
- Reporting & Capitalisation :
- Fournir des dashboards hebdomadaires (avancement, budget, KPIs) au CODIR.
- Documenter les bonnes pratiques et processus pour pérenniser les changements.
Profil Requis
Compétences Techniques :
- Expertise avérée en gestion de programmes complexes (>10M€ budget, 15+ parties prenantes).
- Maîtrise des méthodologies : Agile/Scrum, Prince2 ou PMI-PMP (certification exigée).
- Expérience dans des secteurs régulés (énergie, finance, santé) ou transformations digitales.
- Outils : MS Project/Jira, Power BI, méthodologies de gestion du changement (ADKAR, Prosci).
Soft Skills :
- Leadership d’influence pour fédérer des équipes pluridisciplinaires et interculturelles.
- Excellente négociation/arbitrage sous pression (conflits de priorités, ressources limitées).
- Pédagogie pour vulgariser des enjeux complexes auprès de la direction.