Contexte :

Dans le cadre de notre projet, nous recherchons un(e) Consultant(e) SAP SuccessFactors – Compensation confirmé(e) pour intervenir sur des sujets fonctionnels liés au module Compensation, dans le secteur RH / HRIS.

• Type de contrat : Freelance

• Démarrage : ASAP

• Localisation : France – 2 à 3 jours par semaine en Île-de-France

• Mode : Hybride

Missions :

• Analyser les besoins métier liés à la rémunération et à la gestion des compensations

• Concevoir et configurer les solutions SAP SuccessFactors Compensation

• Accompagner la mise en œuvre et le déploiement

• Collaborer avec les équipes métier et IT

• Assurer le support fonctionnel et l’optimisation des processus

• Participer aux phases de test et de recette

Profil recherché :

• Expérience confirmée sur SAP SuccessFactors Compensation

• Certification SAP SuccessFactors Compensation obligatoire

• Expérience significative sur le module et sa mise en œuvre / configuration

• Bonne maîtrise des processus fonctionnels liés à la rémunération et à la gestion des compensations

• Capacité à analyser les besoins métier, concevoir les solutions et accompagner leur mise en œuvre

• Expérience dans des environnements SAP SuccessFactors / HRIS

• Autonomie, rigueur et capacité à interagir avec différents interlocuteurs métier et IT

Compétences clés :

• SAP SuccessFactors Compensation

• Configuration et mise en œuvre

• Processus de rémunération et compensation

• Analyse des besoins métier

• Gestion de projet HRIS

• Communication et collaboration