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Traffic Manager

Casablanca, Maroc
Ref. :
002471

Le traffic manager a pour mission d’optimiser les leviers d’acquisition de booster le traffic sur les différentes plateformes et d’accompagner les différents acteurs pour améliorer la présence digital du groupe.

– Stratégie d’acquisition et d’optimisation du trafic :

  • Augmenter la visibilité du site sur les moteurs de recherche via des techniques de référencement naturel ou gratuit (SEO).

  • Gérer la publicité sur les moteurs de recherche sponsorisés (référencement payant ou SEM).

  • Définir le contenu des annonces publicitaires et bannières destinées à promouvoir le site et le coût associé à leur diffusion.

  • Gérer l’achat d’espaces publicitaires sur Internet (campagnes Display/RTB).

  • Gérer les partenariats qui renforcent la popularité du site et le référencement (affiliation).

  • Rechercher de nouveaux partenaires en fonction de critères et d’objectifs définis (positionnement du site, site payant ou gratuit, sites de niche).

  • Mettre en place des dispositifs visant à améliorer la visibilité du site.

  • Assurer le suivi d’opérations de retargeting.

  • Gérer les campagnes d’e-mailings.

  • Intervenir auprès des community managers (référencement social) dans la gestion des fans et veiller à l’e-réputation de l’entreprise.

  • Mettre en place des projets d’acquisition/d’animation de site (type jeux concours).

  • Faciliter l’accessibilité des plateformes digitales de l’entreprise UX.

– Analyse de la fréquentation et du positionnement du site, et mesure des actions menées en matière d’optimisation de trafic :

  • Utiliser les outils de reporting automatisé du trafic et des parcours clients (ex : Google Analytics) afin de suivre et d’analyser l’audience du site (nombre de pages vues, nombre de clics…).

  • Analyser les taux de rebond, de revisite sur le site.

  • Calculer les taux de conversion sur nos plateformes.

  • Concevoir des tableaux de bord d’activité dans une dimension multicanal.

  • Suivre l’indexation des pages des sites dans les moteurs de recherche, le taggage et analyser les données issues des outils de web analytics.

  • Définir le ROI (retour sur investissement) des différents canaux.

– Veille technologique et stratégique :

  • Effectuer une veille sur les évolutions technologiques d’Internet.

  • Suivre les évolutions des comportements des utilisateurs sur le Web.

  • Suivre l’évolution des algorithmes de référencement.

  • Analyser l’information des concurrents, suivre les positionnements respectifs et leurs méthodes de référencement.

  • Identifier les opportunités de différenciation et détection de prospects (génération de leads). 

PROFIL

  • Formation supérieure en marketing, communication ou informatique de type Bac +3 à Bac +5 (université ou école de commerce)

  • Master en webmarketing, master en sciences de l’information et de la communication (option webmarketing)

  • Une expérience de 3 à 5 ans dans des postes liés au web (référenceur ou webmarketeur) en agence ou sur la gestion de campagnes SEA/SEM.

Compétences techniques

  • Bonnes connaissances d’Internet et des évolutions techniques récentes dans le domaine du Web : médias sociaux, SEO SEM SEA, outils collaboratifs, etc.

  • Bonne connaissance des langages HTML, javascript, SQL et de tout langage web destiné à optimiser le référencement naturel

  • Maîtrise des outils de tracking (Xiti, Google Analytics…) et de retargetting (Nextperformance…)

  • Excellente culture marketing et des outils associés (référencement payant, publicité en ligne, liens sponsorisés, référencement social, affiliation, campagnes d’e-mailing, display…)

  • Maîtrise de l’univers de la publicité (Data, RTB…) et des outils destinés à assurer le suivi de campagnes publicitaires et de liens sponsorisés (AdServer…)

  • Bonne connaissance d’Excel, des statistiques et des techniques de datamining

  • Bonnes connaissances juridiques pour le suivi et la gestion des partenariats

  • Bonne connaissance des acteurs du Net et de l’économie numérique

Aptitudes professionnelles

  • Être toujours en veille (technique et fonctionnelle) afin de proposer des solutions évolutives

  • Capacité à réagir vite, à anticiper les évolutions (montée du référencement social, usage des smartphones et des tablettes…)

  • Forte motivation pour le Web et les nouvelles technologies

  • Curiosité et sens de l’analyse pour détecter les mots clefs à utiliser et les facteurs d’optimisation

  • Le goût du travail en équipe et la capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (marketing, communication, services techniques et autres métiers de l’entreprise)

  • Rigueur et méthode afin de gérer de manière optimale les outils mis à sa disposition

  • Savoir prioriser les actions à mener