5 choses à proscrire lors d’un entretien d’embauche

Lors qu’ils reçoivent un candidat, les recruteurs ne se contentent pas d’écouter les réponses qu’il fait aux questions pour savoir s’il correspond au profil recherché. Certains comportements leur permettent aussi de se faire rapidement une opinion… pas forcément positive.

Un CV au top, une lettre de motivation accrocheuse, un discours rodé pour expliquer son parcours professionnel, une tonne de renseignements en main sur l’entreprise pour laquelle on postule. Voilà qui ressemble au candidat parfaitement préparé pour passer un entretien d’embauche. Tant d’efforts qu’il serait dommage de réduire à néant par des petites attitudes qui vont énerver  le recruteur. Voici le genre de choses qui ont toutes les chances de vous faire perdre le poste convoité.

Les 5 points à retenir :

1. Ne pas respecter le dress code de l’entreprise
2. Ne pas maîtriser son langage et se montrer trop familier
3. Se montrer trop intéressé par les avantages proposés par l’entreprise
4. Mentir sur son salaire
5. Croire que tout est acquis passé la période d’essai
5 choses à proscrire lors d’un entretien d’embauche
Fatima Ezzahra Bazzine 22 avril, 2015
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